書中提到「其實沒有一個機會一開始就完全符合你條件，你必須抓住機會，把機會調整成適合你，而不是一直挑到剛好適合自己的機會。當領導者最重要的特質，就是學習能力」，將學習將不利自己的環境，轉成有利自己的環境，即將逆境轉成順境，並將危機視為轉機，將失敗當做學習的磨練，「有自信，才能冒險進取」，很多人很怕失敗，所以一步也不敢踏出，怕別人用異樣眼光看自己、怕被別人看得一文不值、怕自己再也沒有本錢可以站起來，自信心喪失殆盡，孔子所說：“坐而言，不如起而行。雖然用嘴巴講或靠嘴巴念是很容易的事，要身體力行、多做少說則較困難。但如果想太多說太多，而不敢去做，就更不可取了，因此佛家才說“難行能行”，這就是不畏艱難的處境，勇敢面對，學習面對失敗，就是邁向成功的進一步。
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書中提到「痛苦得知真相，遠勝過無知的快樂」、「敞開心胸聆聽實際情況，也是為錯誤負責」，作者以他本身的數個經歷，告訴我們他走過的經，他走過的歷史，因為他的態度，成就了許多事，並要我們在擁有專業技術之下，不忘良好的態度，專業技術訓練就可以得到，但良好的態度卻常被人忘卻，有句話說的很好，科技始乎來自人心，人們最終要的根本不在於科技，而是背後在乎人們需求的那顆心，所以，再高超的醫師，沒有辦法根治原本心裡就生病的病人，病人的表徵看起來是頭痛，但事實上可能有事讓他的心更痛，所以，作者也提到年資越深，越要從深度學習，而不是表面敷衍了事，如此才更顯得資深。 當然一山還有一山高，作者也提到不一定什麼都要自己，就是佛家所說的無我，當自己的角色，不被自己拘限住，就不會被無常也牽絆住，也不容易自尋煩惱，如自己是長官，就覺得我是長官，別人一定要尊重我，當別人不知您是長官時，沒有特別尊重你，就覺得很懊惱而生氣，孰知當長官是要領導或幫助下屬而存在的，而不是為了當長官而當長官，當體悟這一點時，不管別人有沒有尊重自己都不重要，重要的是你做的事，是否對下屬有幫助，是否值得尊重，如此，就沒有什麼是可以讓自己被自己的角色給拘限而懊惱，所以，心裡的格局因此更開闊了。 每個人成功的故事都很精采，而具有高度工作熱忱的人，常常都能在生命人燃起令別人感動，也讓自己感動的火花，當全心投入時，那種專注的魔力，常令人著迷，忘記自己的能力是否足夠，也忘記自己的害怕失敗，更忘記別人異樣的眼光，自己看到只有一路向前，不到目標絕不妥協。而站在不同位置，看到不同的世界，思維方式也跟著改變，因為看到的問題不同，想法也不同，面對問題處理的方式也不同。人不能永遠都預設自己的立場，劃地自限，因為那種令人感動的火花不曾出現，你將會枉走這一遭。 |
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