交通部公路總局新竹區監理所讀書會

    凱因斯曾說：「人世間最困難的事，不在於說服大家接受新觀念，而在怎樣使他們忘掉舊想法」，亞都麗緻飯店總裁嚴長壽在其兼任圓山飯店總經理期間，曾經以舊思維－以現代的創意與包裝，重新裝潢大廳兩側的餐廳，但飯店的業績卻不見改善。經其跳脫窠臼，終於發現就僅是座位與窗台高度75公分之落差，影響了餐廳的視野，只需踏上椅子、站上桌子，豁然開朗來得一點也不費力，客人享受的不僅是餐桌上的美食，更飽覽了淡水河與觀音山的妙姿、松山機場飛機起降、及整個台北市的燈火美景。忘掉舊想法，改變思維，將令人有意想不到的新感受、新視野。

    他將在其任職圓山飯店期間，視為是「嘗試新的挑戰」的自我實踐，在這光速前進、失去疆界的時代，唯一不變的就是變，能夠面對改變，接受挑戰，搶得先機者就是贏家。然而在這多元、多變、複雜的經濟體中，獨立的個體不可能擁有全部的專業，於是任何經營惟有團隊間溝通合作，激發團隊發揮統合綜效，方有勝出之可能。而團隊中成員因專業而產生自信的特質，可充份將事情化繁為簡、迅速掌握問題的核心，如此面對挑戰將能夠迅速的處理，迎刃而解，拔得頭籌、邁向大未來。

    而在這資訊充斥、消息犯濫的洪流中，嚴總裁叮嚀如何讓已經準備好的我們得到青睞，獲得討論，讓人驚豔，不要忘記很重要的一門功課－創造議題、管控新聞，就像在夜空放煙火一樣，「砰」的爆發，吸引全場目光、振奮團隊士氣，讓團隊持續高昂的鬥志，迎向下一場挑戰。